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职业发展

公司坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的各类培训。有针对性的开展中高层人员、专业技术人员、操作人员的培训，坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心内训为主、并适当与外部培训机构合作、实施请进来走出去的外训机制。

拓展培训：团结协作 高效执行

10月23日，风和日丽。经过人事行政部近一个月来的策划和组织，华昌2014年第二期拓展培训筹备完成，为不影响公司生产运作，此期拓展分两批进行。第一批由20多名生产管理人员组成的优秀团队，23日一早就开赴深圳俊…

拓展培训：挑战成长──打造精英特种兵

企业成长的关键，并非全靠资金和技术，还必须具有一流品质的优秀员工、优秀团队，这种优秀的团队往往不是单靠招聘就可以得到的，而是要企业自己一步步培养出来的。为此，人事行政部开发新思路、新方法，内训、外…

车间主任技能培训

消防安全培训

销售人员培训

员工操作工艺培训
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